Обучение персонала по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС) — обязательная задача для всех организаций. Я подобрала для вас основные форматы и требования, чтобы было проще выстроить систему.
Основные формы обучения
- Вводный инструктаж по ГО.Его обязаны пройти все новые сотрудники в течение первого месяца работы. Программа должна учитывать специфику организации и возможные опасности в месте её расположения.
- Ежегодный инструктаж по действиям в ЧС.Проводится для всех работников организации не реже одного раза в год.
- Курсовое обучение.Это углублённая форма подготовки для личного состава нештатных формирований (НФГО, НАСФ) и отдельных категорий сотрудников. Программа разрабатывается с учётом должностных обязанностей и уровня ответственности.
- Учения и тренировки.Проводятся для отработки практических действий в условиях ЧС. Их периодичность и масштаб зависят от категории организации и специфики деятельности.
Ключевые требования к организации
Разработка программ. За основу берётся примерная программа курсового обучения, утверждённая МЧС России. Программа адаптируется под специфику организации.
Назначение ответственных. Руководитель организации издаёт приказ о назначении лиц, проводящих обучение, и утверждении расписания. Эти сотрудники обязательно должны пройти обучение в учебно-методическом центре (УМЦ) по ГО и ЧС.
Учебно-материальная база. Для занятий нужны плакаты, схемы, слайд-проектор, переносной экран, образцы средств индивидуальной защиты, тренажёр для оказания первой помощи. Для организаций с численностью более 200 человек дополнительно оборудуется многопрофильный класс и уголки ГОЧС в каждом здании.
Периодичность и продолжительность.
- Курсовое обучение для личного состава формирований — ежегодно, не менее 36–72 часов.
- Для остальных работников — не менее 16 часов в год, занятия проводятся ежемесячно в рабочее время (исключая периоды массовых отпусков).
- Руководители и специалисты проходят повышение квалификации в УМЦ или лицензированных организациях не реже одного раза в 5 лет.
Фиксация результатов. Пройденное обучение фиксируется в журнале учёта, а сотрудникам, успешно прошедшим проверку, выдаются удостоверения.
Кто и как проходит обучение
| Категория сотрудников | Вид обучения | Периодичность | Где проходить |
| Руководители организаций, председатели комиссий по ГО и ЧС, специалисты по ГО и ЧС | Дополнительное профессиональное образование (ДПО) | Не реже 1 раза в 5 лет | УМЦ ГОЧС или лицензированные организации |
| Личный состав нештатных формирований (НФГО, НАСФ) | Курсовое обучение | Ежегодно | Учебные центры, курсы ГО муниципалитетов |
| Все остальные сотрудники | Вводный инструктаж по ГО + ежегодный инструктаж по ЧС + участие в учениях | При приёме на работу (в течение первого месяца) + ежегодно | Силами организации |
Практические рекомендации
- Объединяйте форматы.МЧС рекомендует совмещать вводный инструктаж по ГО с инструктажем по действиям в ЧС, а также объединять объектовые тренировки по пожарной безопасности и ГОЧС.
- Учитывайте специфику.Программа должна отражать реальные риски и задачи вашей организации.
- Используйте современные методы.Для наглядности применяйте видеофильмы, презентации, тренажёры.
- Проводите регулярные проверки.Оценивайте эффективность обучения и корректируйте программу при необходимости.